黄老师谈经营
稻盛和夫：人到这个世界就是来修行的
稻盛和夫：人到这个世界就是来修行的“我之所以要把企业搞得越来越出色，目的就是让在京瓷的员工能够安心地工作，度过一个幸福的人生。京瓷的成功，…
易流GPS市场人员培训材料——工作计划和心态
本材料列举了市场人员必须注意的一些问题，要求各位市场人员烂熟于心，在熟记的基础上灵活运用！进入市场我们应该掌握：1.分析货运环节作为市场人员要清醒…
易流GPS业务员学习材料——市场基础
1.没有热情，能打动谁？2.竞争淘汰孬种，苦难使人成熟。3.领导人的热情，可以给团队注入活力、“灵魂”。4.声音宏亮、感情饱满、目光坚定、意义…
华为的大平台与“拧麻花”管理
放弃事业部制选择大平台，同时辅以“拧麻花”式的矛盾管理方式是华为步入千亿级公司的精髓所在。如何治理一个国家，中国有大把经验可学；如何治…
稻盛和夫谈经营
当有人提起创造日本经济奇迹的四大“经营之圣”到底有谁时，你一定要说出一个人的名字：稻盛和夫。稻盛和夫成功地将自己的两家企业带入了世界50…
日本丰田汽车的十四个管理原则
如果每个员工都能尽自己最大努力去履行职责，就能产生强大的力量，并且这种力量可以形成一个力量环。丰田模式的14原则长期理念原则一：管理决策以长期理念…
